Setiap tahun, seleksi masuk POLRI dan TNI terus berkembang. Format soal bisa berubah, tingkat kesulitan meningkat, dan kisi-kisi resmi tidak selalu diumumkan secara terbuka. Banyak lembaga masih menggunakan soal tahun-tahun sebelumnya, padahal kebutuhan seleksi saat ini sudah berbeda.

Sementara itu, menyusun soal baru juga bukan hal mudah. Berikut tantangan yang sering dihadapi:

• ❌ Kisi-kisi tidak jelas dan terus berubah
  Tidak ada acuan baku yang bisa dijadikan patokan pasti, apalagi untuk psikotes dan tes kepribadian.

• ❌ Soal generik dan terlalu mudah ditebak
  Mengambil soal dari internet atau modul lama seringkali membuat latihan tidak efektif.

• ❌ Tidak sesuai standar institusi militer
  Soal yang dibuat tanpa memahami pola kedinasan bisa terlalu akademis, terlalu ringan, atau bahkan tidak relevan.

• ❌ Butuh waktu dan tenaga untuk menyusun soal berkualitas
  Tim internal sering kewalahan jika harus menyusun ratusan soal dari nol.

Inilah alasan kenapa banyak bimbel dan lembaga pelatihan memilih menggunakan jasa profesional. Soal disusun berdasarkan kebutuhan riil, tidak generik, dan bisa langsung digunakan untuk pelatihan maupun tryout.

Saat soal disusun dengan benar, peserta lebih siap menghadapi ujian sesungguhnya. Dan itu membuat perbedaan besar dalam hasil seleksi.